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优秀店长获期权

依据计划，共有248名员工获授股票期权，其中董事（不含独立董事）、总裁、副总裁、财务负责人获授股票期权涉及的标的股票数量为1210万股，占股票期权授予总量的14.29%,占授予时公司股本总额的0.17%。其他拟授予的公司核心中高层管理人员以及业务骨干获授股票期权涉及的标的股票数量为7259万股，占股票期权授予总量的85.71%,占授予时公司股本总额的1.04%。

苏宁电器首期股权激励对象范围十分广泛，从职位上看从公司总裁到门店店长，均被纳入股权激励的范围。

其中，该公司董事孙为民、总裁金明各获得300万股期权，占比最高；此外公司副总裁、财务负责人,总部各管理中心副总监级以上中高层管理人员，部分副经理级以上核心业务骨干和信息技术研发人员，各地区总部、地区管理中心、重要子公司负责人以及部分副经理级以上核心业务骨干，以及销售规模、经营绩效具有代表性的优秀连锁店店长也获得不同份额的期权奖励。

以上人员要求已在公司或公司下属分、子公司连续工作5年以上；有特殊贡献的人员，经公司董事会薪酬与考核委员会批准，可适当放宽司龄要求。

公告显示，符合上述激励条件的激励对象共涉及248名苏宁管理人员，其中97名为苏宁电器招收的应届大学毕业生，超出了此前国美电器2009年推出的涉及105位高管的股权激励规模，堪称业内规模最大。